职位描述：岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。为公司经营决策提供依据。 2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息。 3、定期组织收集员工想法和建议。 4、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 6、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。其他要求：任职要求： 1、大专全日制以上人力资源管理专业； 2、喜欢或有计划长期从事人力资源行业工作； 3、执行力强，能吃苦耐劳。 4、形象气质好，有良好的心态和团队协作意识，责任心强，具备良好的抗压能力，较和善的亲和力，有相关工作经验者优先。 5、熟悉国家人事法律法规，接受过劳动法规、人力资源管理等方面的培训。 工作地点：湛江徐闻县伏波路其他待遇：公司福利： 1、工作6天制，一天8小时，一个月休4天； 2、按规定购买员工社保 3、免费参加专业的内部、外部培训； 4、节假日的过节福利发放； 5、员工关怀，不定期聚餐活动，全员旅游和户外活动，每年优秀职员出国旅游机会。